【業務内容】
経理財務部にて、経理業務（主計）を中心にメンバーと実務対応していただき、
現状業務を理解頂きながら、中長期的な視点で業務設計にも関与頂くことを想定しています。
経理財務部は、経理・税務・財務・IR・予算など業務範囲が比較的広いため、
コア領域として経理・税務を担当しながらも、
それ以外の業務への業務理解もして頂き機動的に活躍して頂くことができますので、
ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、
広い範囲に経験を広げていきたい方にフィットした環境になります。
【具体的には】
■月次、四半期、年次決算業務（単体・連結）
■会計監査対応、税務当局対応など対外対応業務
■IR業務（有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成）
現在の経理業務は、アウトソーシング化を推進しており、担当業務についても自ら手を動かすことは業務のメインではなく、
外注化されルーティン化された業務のレビューやレポーティング・要検討なイレギュラー業務への対応・部内外との調整などが中心になります。
【勤務時間】
9:30〜18:30 [休憩時間] 1時間
[所定労働時間] 8時間00分
【休日】
完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
年間休日：129日（2019年度）
有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
【アクセス】
大阪駅
【応募資格】
【必要な経験・スキル】
?上場企業（またはそれに準じる企業）での決算実務経験者
?会計基準・税法等に関する一定以上の知識と経験
※30歳〜40歳の方を募集
【年齢制限事由3号のロ】
（特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合）
【求める人物像】
・困難な業務状況を論理的に整理し、前に進めるためのアクションを具体化し関係者を巻き込んで進めていく力
・社内外との調整力・交渉力や円滑なコミュニケーション力
・未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって積極的に様々な業務に取り組めるマインド
?ERP等の基幹システムに関する知識や業務経験
?IT企業での業務経験
【待遇】
【各種保険】
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
[通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
[祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
↧